Wir sind der Durchschnitt von den 5 Personen mit denen wir am meisten zu tun haben!

Die Menschen, mit denen wir oft kommunizieren, färben auf uns ab – und das sowohl in positiver wie auch in negativer Hinsicht. Der Einfluss ist grösser, als wir im Moment vermuten. Unser Möglichkeitsdenken, unsere Einstellung zum Geld, unsere Arbeitsmoral, unsere Entscheidungen, unsere Ziele und viele andere Verhaltensweisen werden durch unser enges Umfeld ganz automatisch und massgeblich beeinflusst.

– Wenn ein guter Mitarbeiten einen neuen Mitarbeiter aus seinem engeren Umfeld in die Firma holt, ist dieser in der Regel ebenfalls gut. Wenn jedoch ein unterdurchschnittlicher Mitarbeiter jemanden rekrutiert, ist dieser fast immer auch nur unterdurchschnittlich. Das bestätigten langjährige Erfahrungen. Achten Sie einmal in Ihrer Firma darauf!

– Wenn ein finanzkräftiger Kunde Ihnen einen Neukunden vermittelt, ist die Chance gross, dass dieser Neukunde ebenfalls finanzkräftig ist – oder zumindest zahlungsfähig. Auf der anderen Seite sind Probleme schon oft vorprogrammiert, wenn ein Kunde, der selbst sehr grosse Mühe hat, seinen Zahlungsverpflichtungen nachzukommen, Ihnen einen Neukunden bringt. Es ist nicht immer so, aber oft.

– Ein Geschäftsmann, der – bildlich gesprochen – mit einem Fuss im Gefängnis ist, wird in seinem engeren Umfeld wiederum Leute haben, die ebenfalls am Rande der Legalität arbeiten. Wenn Sie dann mit ihm oder einem seiner Geschäftspartner zu tun haben, gehen Sie ein gewisses Risiko ein. Dann könnte ich Ihnen nur raten, entweder die Risiken so weit wie möglich zu minimieren – oder die Hände davon zu lassen.

– >Blender< und inaktive Träumer haben in Ihrem Umfeld wiederum ähnliche Menschen, die Ihnen nur Ihre Zeit rauben würden. Macher und Umsetzer sind hingegen von Gewinner-Typen umgeben, die nicht nur reden, sondern handeln.

Werden Sie von den 5 Menschen,mit denen Sie am meisten zu tun haben, zu Spitzenleistungen motiviert? Werden Sie regelrecht herausgefordert? Erhalten Sie Tipps, die Sie deutlich erfolgreicher machen? Wir Ihr Horizont erweitert?

Nutzen Sie das Wissen das Sie aus diesem Text gewonnen haben. Daher ist es sehr wichtig, das wir unser Umfeld sehr sorgfältig aussuchen. Dazu noch einige Tipps:

– Erfolgreiche Menschen kennen erfolgreiche Menschen, kaufkräftige Menschen kennen kaufkräftige Menschen. Menschen die Ihre Rechnungen pünktlich bezahlen, kennen andere Menschen, die Ihre Rechnungen pünktlich bezahlen. Versuchen Sie die richtigen Menschen magnetisch anziehen, indem Sie Ihre Zielgruppe entsprechend auswählen.

– Bemühen Sie sich aktiv darum, enge Freundschaften oder Geschäftsbeziehungen mit Menschen einzugehen, die deutlich erfolgreicher sind als Sie und über viele positive Eigenschaften verfügen. Alleine dadurch werden sich Ihre Möglichkeiten enorm verbessern.

– Investieren Sie genügend Zeit und Geld, um wirklich gute Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Gute Mitarbeiter ziehen auch weitere gute Mitarbeiter an.

Also wählen Sie Ihr Umfeld sorgfältig aus, und umgeben Sie sich mit erfolgreichen, visionären, aktiven Menschen, die viel bewegen und das Maximale aus Ihren Möglichkeiten herausholen.

Mit den besten mentalen Erfolgsgrüssen,
Swen-William Bormann 😉 Wenn Du es träumen kannst, dann kannst Du es auch: “Einfach tun”!

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3 Gedanken zu “Wir sind der Durchschnitt von den 5 Personen mit denen wir am meisten zu tun haben!

  1. … und nicht vergessen: wenn wir an uns selbst arbeiten und die Menschen um uns herum fördern entwickelt sich vieles zum positiven weiter. Alles was ich in die Welt hinein gebe kommt irgendwann um ein Vielfaches zurück.

    1. Hallo Christine Kranz,
      natürlich kann man Menschen im Umfeld fördern,
      aber auch nur bis zu einem speziellen Punkt.
      Deshalb sollte man sich seine eigenes Umfeld
      doch genau aussuchen.

      Danke für den Kommentar!

      Mit den besten mentalen Erfolgsgrüssen,
      Swen-William Bormann:-)If you can dream it, you can do it!

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